Mensen
Vaardigheden, gewoontes en hoeveel het team AI vertrouwt en gebruikt
- Hoe het team AI nu gebruikt, en hoe zeker ze zich voelen
- Welke vaardigheden ontbreken, per rol
- Wie ambassadeur zou kunnen worden
eerst meten, dan trainen
AI-volwassenheidsaudit. Weet waar je staat.
Weet waar je staat voordat je iemand traint. De audit kijkt naar je mensen, je technische basis, je data en je veiligheid en regels, en eindigt in een geschreven rapport: een volwassenheidsscore per onderdeel, de risico’s, en een plan voor wie welke training nodig heeft en wat je eerst oplost.
Waar de audit naar kijkt
Technische basis
Welke tools er gebruikt worden, en hoe goed ze op elkaar aansluiten
- Welke AI-tools er gebruikt worden, officieel en onofficieel
- Hoe goed je systemen op elkaar aansluiten
- Waar AI de meeste tijd zou besparen
Data
Waar informatie staat, en of AI die veilig kan gebruiken
- Waar je informatie staat, en hoe goed die is
- Wat wel en niet in AI-tools mag
- Wat AI veilig zou kunnen gebruiken
Veiligheid en regels
Afspraken over wat er in AI mag, en de Europese AI-verordening
- Afspraken en beleid over AI-gebruik
- Risico’s rond klant- en persoonsgegevens
- Waar je staat met AI-geletterdheid onder de EU AI-verordening
Zo verloopt het
Verkenningsgesprek
20 minuten om af te spreken waar we naar kijken en wie meedoet. Je krijgt een vaste prijs.
Vragenlijst en interviews
Een korte vragenlijst voor het hele team, en interviews met de mensen die het werk en de systemen kennen.
Geschreven rapport
Een volwassenheidsscore per onderdeel, de belangrijkste risico’s, en een trainings- en actieplan op volgorde van belang.
Bespreking
We lopen het rapport samen door, zodat je weet wat je eerst doet, en wat kan wachten.
Wat je krijgt
- Een volwassenheidsscore voor mensen, technische basis, data en veiligheid
- De risico’s, in gewone taal, met wat je eraan doet
- Een trainingsplan: wie wat nodig heeft, en in welke volgorde
- Een rapport dat van jou is en dat je met je directie kunt delen
FAQ
Over de audit
De check is een paar minuten je eigen antwoorden en geeft een eerste score. De audit is een mens die naar je organisatie kijkt: een vragenlijst voor het team, interviews en een geschreven rapport waar je mee verder kunt.